工作職責: 1)文件的管理管理本部門所有的文件、表格等資料;接收、分發與其他部門所發生的文書 2)草擬、記錄、整理及打印主管人員所需的資料并排除干擾主管人員工作的電話、訪問等 3)學員檔案的管理,畢業(結業證書)的整理 4)教學輔助管理:每日課程計劃安排并通知,輔助進行教材、試卷編寫、管理,輔助進行教學計劃實施,學生的考核和合格與否的評定 5)讀書會、論壇的組織實施 任職資格: 1)本科學歷,女性優先,年齡22-30歲,管理學或心理學專業畢業;2年以上企業培訓工作經驗 2)具備良好的學習的心態和能力 3)具有奉獻精神 面試時請帶好身份證原件、學歷、學位證書原件及復印件。 |