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職位要求：
1．人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷；
2．具備現代人力資源管理技術、勞動法規、基本財務管理知識；
1．具有3年以上人力資源管理工作經驗；
4．能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協調能力和人際交往能力。