職位要求： 1．大學本科或以上學歷，人力資源及相關專業； 2．從事人力資源管理或人事管理實務工作5年以上，同等職位3年以上工作經驗； 3．熟悉《勞動法》、國家現行人事制度和勞動保險政策，人力資源專業知識； 具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
