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浙江高邦服飾集團有限公司設計主管招聘人數『1』

更新時間：2007/2/13

瀏覽數：1886


設計主管

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	服裝設計 - 設計總監
最低學歷要求：	本科以上	工作地區：	上海
工資水平：	面議	更新日期：	2007/2/13
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經驗：	1年

職業描述

主要職責：
1、根據品牌的商品定位，協助首席設計師完成休閑男裝或休閑女裝的季節企劃案，整合品牌的商品風格、產品結構、色彩及圖案等要素。
2、完成每季產品的設計開發工作。
3、負責設計師團隊的日常管理、評估和跟進工作。
任職要求：
1、服裝設計本科以上學歷，4年以上休閑服飾品牌設計團隊管理經驗。
2、有國際或港、澳知名休閑裝、運動裝品牌工作經驗者優先。
3、熟練使用各種設計軟件，了解服裝工藝。
4、能敏銳把握休閑服的流行趨勢，設計作品有創意。
5、具有良好的團隊領導/組織/協調/溝通能力。
6、了解生產流程，熟悉面輔料，了解生產成本。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

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浙江高邦服飾集團有限公司創建于1996年，是一家以經營休閑服飾為主的綜合性民營企業。公司本著“高質建業、名牌興邦”的企業理念，全面實施名牌興業戰略，成為“穿在溫州”、“建設中國服裝名城”的一桿鮮明的旗幟，成為中國休閑服飾行業的龍頭企業之一。
高邦集團作為我國最早一批從西方引進“虛擬經營”模式的企業之一，在品牌的推動下，發展日新月異，銷售年年攀升。目前擁有員工逾1500名，企業資產總值達21770萬元，集團擁有完整的特許營銷網絡、信息網絡和物流配送系統，并以自營和特許加盟為主要經營方式，在全國設立了500多家專賣店，十大分公司和辦事處，實現了經濟效益和社會效益雙豐收，推動了休閑服裝產業的快速發展。
管理上，高邦集團實現電子商務信息網絡化，建立了銷售、生產、物流等各個環節的近0臺計算機終端聯網的“信息高速公路”，實現了內部資源共享和網絡化管理。同時，樹立“人才是第一資源”的觀念，建立了和諧發展的企業文化，培養了具有戰略特征、有責任心和上進心的員工團隊，創造了一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制，從而為公司的快速成長和高效運作提供了保障。
產品開發上，高邦非常注重把握時尚脈搏，組建了專業的服裝產品研發團隊，重金聘請了香港、韓國知名服裝設計師，力求突破服裝產業科技含量低的格局，狠抓“設計創新關”和“面料創新關”。高邦服飾涵蓋T恤、襯衫、毛衫、茄克、牛仔、外套、裙類、褲類、配飾等大系列，幾百種款式，色彩明亮，引導時尚，展現青春活力。
高邦集團穩步發展，取得了驕人的業績，于2001年通過ISO9001:2000質量管理體系認證，并獲得了眾多榮譽：中國名牌產品、國家免檢產品、國家質量標準“一等品”、全國民營企業500強、全國服裝行業“雙百強” 、中國連鎖百強、上海市名牌產品、浙江省名牌產品、浙江省著名商標、浙江省知名商號、溫州市輕工百強企業、中國建設銀行（交通銀行）黃金客戶及信用AAA級企業等。
2005年是高邦加速發展的一年，高邦集團全新推出VI形象，隆重推出形象代言人“臺灣當紅歌星、亞洲小天后蔡依琳”，同時，高邦集團還被溫州市委、市政府確認為大企業、大集團培育對象。 1

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