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上海后街時尚服飾有限公司人力資源部經理招聘人數『1』

更新時間：2006/1/11

瀏覽數：1647


人力資源部經理

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	行政人事 - 人力資源部經理
最低學歷要求：	本科以上	工作地區：	上海
工資水平：	面議	更新日期：	2006/1/11
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經驗：	1年

職業描述

規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。
工作內容：
全面統籌規劃公司的人力資源戰略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議；組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；做好員工職業生涯規劃設計；及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
教育背景：
人力資源、工商管理或相關專業本科以上學歷。
培訓經歷：
受過公司戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
工作經驗：
5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
技能技巧：
對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；熟悉OA等辦公軟件及相關的人事管理軟件；具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

暫未上傳Logo

美國HOZ，全球著名的獨具時尚魅力的個性運動品牌，于1943年誕生于美國FLORIDA（佛羅里達）州，其最早以生產海上活動服飾裝備為主，以適應海上多變的氣候。隨著1945年二戰全面結束，HOZ面臨了有史以來第一次重大考驗，充滿叛逆、渴望自由的美國青年開始排斥實用性服飾，則更多的追求自我個性的表現。而此時，大批早先為軍用裝備服務的服裝企業紛紛轉型，搶灘民用市場，嚴重沖擊了并不成熟的民間小品牌的生存和發展，就是在這種背景下，二十世紀60年代初，Howard Zathz的接手讓HOZ獲得了新生。
Howard Zathz是個富有創意卻極執拗的人，他可以花一個星期埋頭于設計稿，卻在縫制衣服的那一刻將設計稿付之一炬，也就是他這種偏執古怪的個性造就了HOZ的設計靈魂——“Honesty Of Self”。
二十世紀60年代，適逢美國電影業發展的黃金時期，而這無意間成為了HOZ席卷歐美的天賜良機。著名男影星James Dean在電影《沒有緣由的反叛》中穿著HOZ服裝的絕酷造型，一時間成為歐美青年爭相效仿的模板，HOZ也因此而掀起了一陣熱銷狂潮。然而Howard Zathz這個充滿叛逆的設計師遠不滿足于這種成就，1972年起，他推出HOZ后街運動休閑服飾系列，并將后街叛逆、自由、積極的原創要素成功地融入了服飾設計中。
1989年的冬天，Howard Zathz偶然發現自己的女兒瘋狂地迷戀一支誕生于佛羅里達的年輕樂隊，于是他做了一個沖動的決定——全力支持這個樂隊，以此作為女兒的圣誕禮物。而這支樂隊亦不負所望，創下全球7500萬張專輯的銷售佳績，一時成為風靡全球的知名偶像團體。無獨有偶，這個組合的名字正是BACKSTEET BOYS，后街男孩！
時至如今，后街文化在視覺上仍帶著清晰的摩登烙印和個性色彩，因為那是都市生活張揚個性的獨特舞臺，而其自由、原創、積極的靈魂也仍舊靈光閃爍，也正是在這種背景基調下和文化基礎上，半個多世紀后的美國HOZ品牌，卻將其融進了現代都市生活的休閑與運動之中，并渾然天成地演繹出了都市年青族群為之瘋狂且欲罷不能的HOSPORTS風尚，即個性休閑與時尚運動的完美呈現。而其中帆船、F1、滑雪、棒球、橄欖球、網球等運動中跳躍的流行色系，已經成了HOZ獨有的創作靈感的源泉。 ,62));

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