職位描述： 1）全面負責、主持部門的日常經營業(yè)務活動，確保良好的發(fā)展運營。 2）制定和組織實施銷售經營管理規(guī)劃及年度工作計劃，并負責及時跟進、完成、落實。 3）負責制訂、落實、完善本部門的管理制度、工作流程：計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查前臺員工有效履行崗位職責，并評價和考核管理工作，提高工作效率。 4）負責各店鋪的工作開展、日常運營管理，確保門店正常運營，并根據市場營銷計劃，完成銷售指標及推廣。 5）負責本部門各項目服務品質監(jiān)控、顧客滿意度調查，挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶，收集市場動態(tài)，競品信息，提報開拓計劃。 7)監(jiān)督落實貨品、人員、賬目、陳列等工作的對接和落實。 任職要求： 1、3-5年以上服裝行業(yè)經驗； 2、具備良好的語言表達能力，有專業(yè)的技能培訓經驗及洽談技巧； 3、較強的溝通、應變、協(xié)調能力并及時反饋客戶意見，負責商務談判和合同的簽定； 4、熟悉服裝類市場狀況，能積極面對挑戰(zhàn)及抗壓能力，工作積極主動。 5、服從公司的調度及安排。
